Leipzig

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Was sind meine Aufgaben?

  • Führung und Motivation eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern
  • Förderung und Entwicklung des Teams durch regelmäßiges Coaching
  • Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter/-innen im Team
  • Zielgruppenerfassung
  • Steuerung des Tagesgeschäfts
  • Qualitätssicherung der Teamergebnisse
  • Optimierung der Arbeitsprozesse und Standards
  • Organisation und Durchführung von Teammeetings
  • Dokumentation der Ergebnisse und Reporting an die Geschäftsleitung
  • enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Projektmanagement, Recht, Design und IT
  • Reporting an Auftraggeber

Was bringe ich mit?

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Dialogmanager/in
  • Erfahrungen im Vertrieb wünschenswert
  • Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
  • gute Englischkenntnisse
  • sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Innovationsgespür
  • hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
  • Kreativität, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
  • lösungsorientiertes und proaktives Arbeiten
  • selbständig, strukturiert, flexibel, lernbereit, kommunikativ und teamfähig

Was erwartet mich?

  • eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • motivierte, sympathische Kollegen und ein lockerer Umgang im Team
  • moderner und sicherer Arbeitsplatz
  • ausführliche und qualifizierte Einarbeitung in den zukünftigen Aufgabenbereich
  • Verantwortung und Freiräume im jeweiligen Arbeitsfeld
  • direkte Entscheidungswege
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, berufliche Förderung und Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen
  • flexibles Arbeitszeitmodell nach Absprache
  • betriebliche Altersvorsorge

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