Leipzig

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24.10.2017 -  Mercateo vereint als Europas führende B2B-Beschaffungsplattform die Vorteile eines B2B-Marktplatzes und einer Vernetzungsplattform. Einkäufer, Lieferanten, Hersteller und Dienstleister verbinden über diese Infrastruktur ihre Systeme untereinander und wickeln Transaktionen digital ab, unabhängig vom bisherigen Digitalisierungsgrad. Neben der Vernetzungsplattform, die sich neutral zwischen Anbietern und Einkäufern im B2B-Bereich positioniert, betreibt Mercateo seit dem Jahr 2000 den mittlerweile größten B2B-Marktplatz Europas. Das Unternehmen beschäftigt über 450 Mitarbeiter in 14 Ländern.

Als Senior Personal- und Organisationsentwickler (m/w) wirken Sie in einem innovativen und dynamischen Unternehmen daran mit, die fachlichen und persönlichen Potentiale unserer Mitarbeiter in einer wertschätzenden Kultur weiterzuentwickeln. Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und begleiten als interner Berater ein breites Spektrum an Personal- und Organisationsentwicklungsthemen in verschiedenen Unternehmensbereichen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen die Prozessbegleitung der Matrixorganisation und leiten daraus erforderliche Kompetenzen und Bedarfe für die Organisationsentwicklung ab
  • In enger Zusammenarbeit mit den Personalreferenten entwickeln Sie im iterativen Prozess passgenaue Personalentwicklungskonzepte und -programme und steuern deren Umsetzung
  • Sie konzipieren zielgruppengerechte Workshops und setzen Trainings an unserer internen Akademie um
  • Sie beraten und coachen Führungskräfte im Bereich Change-Management und Leadership Transformation
  • Sie begeistern sich für New Work Ansätze, agile Arbeitsweisen und zeitgemäße Kulturentwicklung und bleiben dabei pragmatisch
  • Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie sich persönlich kontinuierlich weiter

Ihre Qualifikationen:

  • Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung oder in vergleichbaren Arbeitsfeldern und verfügen über einen akademischen Abschluss
  • Sie bringen Erfahrungen in der Entwicklung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und der Beratung von Führungskräften aller Ebenen mit
  • Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzausbildung im Bereich Change-Management, Coaching oder Organisationsentwicklung
  • Sie sind erfahren in der Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Instrumenten und Prozessen im Umfeld der Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung und sind gewohnt, in einem Team gemeinschaftliche Verantwortung zu übernehmen
  • Sie können sich für Ansätze der Wertschätzenden Kommunikation und dem Integralen Management begeistern und verfügen über eine hohe Bereitschaft zur Selbstreflexion
  • Sie sind bereit Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen in einem internationalen Kontext anzuwenden

Bei uns erwarten Sie:

  • Eine spannende Tätigkeit für eines der führenden Unternehmen in der elektronischen Beschaffung
  • Eine abwechslungsreiche Mitarbeit in einer dynamisch wachsenden Branche in einem zunehmend internationalen Umfeld
  • Ein erfahrenes Management und tolle Kollegen in einer einzigartigen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Die Chance, Themen aktiv voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und eine Abteilung im Aufbau mitzugestalten
  • Die idealen Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Eine attraktive Vergütung mit sehr guten Nebenleistungen und weiteren Annehmlichkeiten eines erfolgreichen Unternehmens
  • Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem der schönsten Büros im Zentrum der Stadt mit kreativen Akademieräumen


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