Halle (Saale)

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Legal Project Manager (PMO) (m/w)*

am Hauptsitz Halle (Saale).

Ihre Aufgaben und Ziele

  • arbeitsteilige (mit Projektleitung) aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung des Projektmanagements der GISA im juristischen und kaufmännischen Bereich
  • arbeitsteilige (mit PMO-Aufgaben) Übernahme von kaufmännischer und vertraglicher Projektleitungsverantwortung für Projekte der Kategorie A sowie strategische Projekte der GISA
  • enge Zusammenarbeit mit technischen Projektleitern sowie damit verbundenes Nachtrags- und Forderungsmanagement
  • übergreifendes Projektcontrolling und Unterstützung der Projektprognosen für GISA
  • Durchführung von Coaching- und Trainingsmaßnahmen für Projekte und Projektleiter sowie Support für alle Beteiligten in vertraglichen und kaufmännischen Angelegenheiten
  • entscheidungsbefugt im Rahmen des Projektauftrages gegenüber Kunden und Lieferanten, strategische Positionierung und Ausgestaltung der kaufmännischen und vertraglichen Projektaspekte beim Kunden, Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
  • Mitwirkung bei der Akquise, Ausschreibungen, Vertragsgestaltung und Kalkulation von Projekten

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • mind. 3-jährige abgeschlossene Ausbildung in einer IT- nahen bzw. betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder gleichwertige Qualifikationen durch Schulungen Professional-Schulung Projektmanagement - PjM-Zertifizierung IPMA Level B (ggf.C) oder PMI/PMP
  • 7-jährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebiet sowie fachgebietsbezogene Spezialkenntnisse
  • 8 Jahre erfolgreiche (in Time, Quality, Budget) Projektleitungserfahrungen oder vergleichbare Erfahrungen in der Vertragsgestaltung und kaufmännischen Steuerung von Projekten
  • umfangreiche Kenntnisse Vertragsrecht (Vertrags-, Handels-und Gesellschaftsrecht, Vergaberecht sowie IT-Recht)
  • ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Führungskompetenz
  • Englischkenntnisse
  • uneingeschränkte Reisebereitschaft, Führerschein

Ihre Perspektiven

  • ein familienfreundliches Unternehmen mit den unterschiedlichsten Modellen, um Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kinderbonustag)
  • leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zu gesundheitlichen Präventionskursen)
  • ein umfassendes Patenprogramm zur Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung.

* Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.

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