Halle (Saale)

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Bereichsleiter (m/w)* – Einkauf

am Hauptsitz Halle (Saale).

Ihre Aufgaben und Ziele

  • Verantwortung für die vollständige Einkaufsorganisation inkl. strategischem Einkauf
  • Verantwortung für das zentrale Lizenzmanagement
  • Analyse der Beschaffungsmärkte sowie Optimierung der Beschaffungskosten
  • Planung und Steuerung operativer und strategischer Einkaufsprozesse, wie Lieferantenauswahl inkl. Bewertung und Betreuung
  • Gestaltung und Abschluss von Liefer- und Rahmenverträgen
  • direkte Berichtslinie an den Geschäftsbereichsleiter
  • aktive Vertretung des Unternehmens in Mitgliedschaften und Verbänden
  • Einkaufscontrolling
  • Abstimmung mit allen beteiligten Schnittstellen im Unternehmen
  • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium im Bereich Wirtschaft
  • mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
  • Kenntnisse im Beschaffungs-, Prozess- und/oder Lieferantenmanagement
  • nachweisliche Erfahrungen im Umgang mit Partnern auf Managementebene
  • Kenntnisse im Vertragsrecht
  • Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität, Kostenbewusstsein, analytisches Denkvermögen, Lösungs- und Zielorientierung

Ihre Perspektiven

  • ein familienfreundliches Unternehmen mit den unterschiedlichsten Modellen, um Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kinderbonustag)
  • leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zu gesundheitlichen Präventionskursen)
  • ein umfassendes Patenprogramm zur Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung.

* Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.

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