Halle (Saale)

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Erfahrung ist Zukunft. Machen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt!

Junior Manager (m/w)* Inside Sales – Dialogmarketing

am Hauptsitz Halle (Saale).

Ihre Aufgaben und Ziele

  • Generieren und Qualifizieren potentieller Interessenten durch gezielte telefonische und schriftliche Kontaktaufnahme
  • Gestaltung und Durchführung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen zur Leadgenerierung und Neukundengewinnung
  • Erstellung und Versand von Vertriebsunterlagen an Leads und potentielle Interessenten
  • kontinuierliche Weiterentwicklung der Interessenten aus Outbond- und Inbound-Marketingmaßnahmen zu kaufbereiten Leads bis zur Übergabe an das Accountmanagement
  • Erhebung, Pflege, Dokumentation und Überwachung der Leads und aller verbundenen Aktivitäten im CRM
  • Fortschrittsüberwachung und Erfolgskontrolle der an das Accountmanagement übergebenen Leads
  • Weiterentwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Dialogmarketingmaßnahmen
  • Analyse von Kundenbedürfnissen und Marktpotentialen

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit dreijähriger Berufserfahrung oder gleichwertigen Qualifikationen
  • mehrjährige Erfahrungen in der elektronischen und telefonischen Marktbearbeitung von erklärungsbedürftigen IT-Services und Produkten
  • sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick in Wort und Schrift
  • Freude am Telefonieren und Verkaufsgesprächen
  • hohe Affinität und Prozessverständnis für Marketing-, Leadmanagement- und Vertriebsprozesse
  • gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
  • Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Microsoft CRM
  • IT-Markt- und Wettbewerbskenntnisse sowie Bereitschaft zur Weiterbildung und -entwicklung
  • eigenverantwortliche, strukturierte, kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • schnelle Auffassungsgabe, gutes betriebswirtschaftliches Wissen und ausgeprägte Kundenorientierung
  • soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Ihre Perspektiven

  • ein familienfreundliches Unternehmen mit den unterschiedlichsten Modellen, um Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kinderbonustag)
  • leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zu gesundheitlichen Präventionskursen)
  • ein umfassendes Patenprogramm zur Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung.

* Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.

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