Halle (Saale)

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Bereichsleiter - Kundenvertragsmanagement (m/w)*

am Hauptsitz Halle (Saale) an.

Ihre Aufgaben und Ziele

  • Verantwortung für das Erreichen der Unternehmensziele GISA - hier speziell als Bindeglied/Schnittstelle zwischen Vertrieb und Delivery unseres Unternehmens
  • Ausbau und Führung des Bereiches sowie dessen Lenkung, Leitung und Steuerung
  • Ausrichtung der zu verantwortenden Prozesse, Ressourcen und IT-Tools des Bereiches an den Anforderungen unseres Unternehmens bzgl. Weiterentwicklungen am Markt mit Blick auf Produktlifecyclemanagement und Kundenvertragsgestaltung
  • Schaffung der internen Voraussetzungen, um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen und die vorgegebenen Ziele bereichsübergreifend effizient und optimal zu erreichen
  • Überwachung und Steuerung einer kaufmännisch sowie juristisch korrekten Abbildung von Kundenverträgen
  • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter des Bereiches, zielorientierter Einsatz der übertragenen Budgetverantwortung

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder einer IT-nahen Fachrichtung
  • Kenntnisse von IT-Leistungen, IT-Servicemanagement und Projektmanagement
  • buchhalterische Kenntnisse sowie juristische Grundkenntnisse im BGB und HGB
  • mehrjährige Erfahrungen im Vertriebs-, Auftrags- und Vertragsmanagement
  • gute Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Anwendungen, SAP- und CRM-Kenntnisse
  • mehrjährige Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitern und hohe soziale Kompetenz bzgl. der übertragenen Führungsverantwortung
  • analytisch, methodisch, zielorientiert, pragmatisch und überzeugend
  • strukturierte, organisierte und vorausdenkende Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
  • stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auch auf Managementebene
  • Führerschein und Reisebereitschaft

Ihre Perspektiven

  • ein familienfreundliches Unternehmen mit den unterschiedlichsten Modellen, um Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kinderbonustag)
  • leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zu gesundheitlichen Präventionskursen)
  • ein umfassendes Patenprogramm zur Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung.

* Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.

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