Leipzig

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  Ihre Aufgaben:
  • Außenwirtschaftsrechtliche Prüfung der Genehmigungspflicht für Technologietransfer, Warenausfuhren, -verbringungen und Dienstleistungen nach den geltenden Rechtsvorschriften für den Außenwirtschaftsverkehr
  • Tarifierung genehmigungsrelevanter Güter/Waren nach der Ausfuhrliste
  • Beantragung, Verwaltung und Auflagenerfüllung von Ausfuhrgenehmigungen
  • Prüfung der Einhaltung der US-Reexportkontrollbestimmungen
  • Unterstützung der Geschäftsbereiche bei Einholung von Internationalen Einfuhrbescheinigungen bzw. Endverbleibserklärungen von ausländischen Vertragspartnern
  • Zuverlässigkeitsprüfung des Empfängerkreises, insbes. hinsichtlich des Endverbleibs bzw. Reexports -Freigabe der Projekte und Kontrakte mit ausländischen Debitoren
  • Implementierung und Betreuung von IT-Tools inkl. Workflows (Management Tool zur Verwaltung der Ausfuhrgenehmigungen, Exportklassifizierung, Ausfuhrgenehmigungen, Embargo Prüfung)
  • Zusammenarbeit mit dem Einkauf
  Ihr Profil:
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften oder entsprechende kaufmännische Ausbildung (Speditionskaufmann/frau)
  • Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle
  • Erfahrung im Exportkontrollrecht sowie mit US-Reexportkontrollbestimmungen
  • Hohe IT-Affinität (Verständnis der Funktionsweise von EDV-Tools, Kenntnis der Funktionalitäten und versierte Anwendung)
  • Intensive Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Durchführung internationaler Geschäftsbeziehungen
  • Analyse-, Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
  • Gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
  • Kontaktstärke, Serviceorientierung und Beratungsfähigkeit
  • Selbstorganisierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise , Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  Unser Angebot an Sie:

  • Eine herausfordernde und spannende Aufgabe in einem modernen und zukunftssicheren IT-Dienstleistungsunternehmen mit der Möglichkeit, Ihre Potenziale voll einzubringen und zu entfalten
  • Eine offene Kommunikationskultur sowie vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme
  • Ein modernes und faires Vergütungsmodell, das sich an Ihrer Qualifikation, Ihrer Verantwortung und Ihrem Erfolg orientiert
  • Umfangreiche Mitarbeiterangebote (z.B. Kindergartenzuschüsse, Job-Tickets, Mitarbeiter-Events), die Sie nutzen können
  • Individuelle Möglichkeiten zur Entwicklung auf einem Experten-, Vertriebs- oder Führungskarriereweg, wobei Sie durch ein Trainings- und Weiterbildungssystem unterstützt werden
  • Ein zentrales organisatorisches Onboarding sowie eine intensive Einarbeitung on the job, bei der Sie erfahrene Mitarbeiter begleiten
  • Optimale technische Rahmenbedingungen für Ihre neue Tätigkeit

  Über COMPAREX:

Über COMPAREX


Hoch motiviert in einem sich wandelnden und vielfältigen Arbeitsumfeld tätig sein: bei COMPAREX arbeiten mehr als 2.450 Menschen, denen es wichtig ist, sich zu beweisen. Weltweit an mehr als 80 Standorten in 35 Ländern in Europa, Asien und Amerika. Wir sind ein global agierender IT-Dienstleister, der auf Software-Beschaffung, Lizenzmanagement sowie technische Produktberatung spezialisiert ist. Unser Angebotsportfolio umfasst Software-Lizenzen von mehr als 3.000 Herstellern sowie Beratungs- und Service-Leistungen. Damit haben wir im Geschäftsjahr 2016/17 einen (vorläufigen) Umsatz von 2,114 Milliarden Euro erzielt.

Mit ihrer Kreativität und ihren Kompetenzen tragen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Erfolg von COMPAREX bei. Sie übernehmen Verantwortung, hegen Begeisterung für IT und handeln motiviert und ergebnisorientiert. Ob im Vertrieb, in der Software-Entwicklung, im Consulting oder im Backoffice – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören zu den Besten. Mit der mehr als 30-jährigen Markterfahrung von COMPAREX adressieren sie die öffentliche Verwaltung und den Mittelstand ebenso wie Industrieunternehmen und international agierende Konzerne.
Wir bei COMPAREX sind stolz auf unser kollegiales Arbeitsklima. Wir arbeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter individuell über eine systematische Personalentwicklung gefördert und ihre Potenziale optimal ausgeschöpft werden können. Das beginnt für Studenten bereits vor dem Berufseinstieg, bietet Quereinsteigern (und -denkern) attraktive Möglichkeiten und Entwicklungswege und wird bei den Professionals kontinuierlich fortgeführt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Verfügbarkeit (Eintrittstermin) und Vergütungserwartungen. Sie können sich über unser Online Formular bewerben oder unter der unten angegebenen E-Mail Adresse.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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