Leipzig

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E-Mail Marketing Manager (m/w/d)

Dein Herz schlägt höher, sobald du einen Newsletterversand startest? Zielgruppendefinition, Conversion, Bouncemanagement und Click-Through-Rate sind keine Fremdwörter für dich?  

Dann werde Teil vom Händlerbund, dem 360° E-Commerce-Netzwerk! Für den Ausbau unseres Kommunikationsteams suchen wir am Standort Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen E-Mail Marketing Manager (m/w/d).

Das sind deine Aufgaben:

  • Planung, Konzeption, Umsetzung und Kontrolle von mehrstufigen personalisierten E-Mail-Marketing-Kampagnen
  • Eigenständige Kampagnensteuerung nach vorgegebenen Performance-Zielen
  • Konzeption und Entwicklung von A/B-Tests
  • Überwachung relevanter KPIs und eigenständige Durchführung von Analysen
  • Erstellung von Reportings
  • Unterstützung bei der Planung und Weiterentwicklung einer automatisierten Kundenlebenszyklus-Kommunikation
  • Steuerung des E-Mail Dienstleisters inkl. kontinuierliche Weiterentwicklung von Kampagnenprozessen und Workflows hin zu größtmöglicher Marketingautomation
  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der technischen Prozesse und Einhaltung der Datenschutzvorgaben
  • Entwicklung kreativer Ideen, Aufdecken ungenutzter Potenziale

Das bringst du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Kommu­ni­ka­tions­wissen­schaften (idealerweise mit Schwer­punkt Marketing) oder ver­gleich­bare Qualifikation
  • Berufserfahrung im E-Mail-Marketing 
  • Sehr gute Kenntnisse von mind. einem E-Mail-Marketing Tool, z.B. Newsletter2go, Mailingwork, Emarsys, Inxmail
  • Bestenfalls gute Kenntnisse mit Salesforce, Hubspot oder Pardot
  • Nachweisbare Erfolge von selbst durchgeführten mehrstufigen Kampagnen
  • Fähigkeit, selbstständig Optimierungspotenziale zu erkennen und umzusetzen
  • Spaß und hohe Eigenmotivation für Projekte
  • Sehr gutes sprachliches und grafisches Gespür, insbesondere in der Kommunikation mit unseren Kunden
  • Ergebnisorientierung und Zahlen-Affinität

Das erwartet dich:

  • Wir besitzen eine offene, dynamische und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird
  • Gemeinsame Weiterentwicklung und Wachstum sind uns wichtig
  • Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • Jeden Tag stehen frisches Obst und Getränke wie Kaffee, Kakao und Wasser für jeden bereit
  • Die Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig – aus diesem Grund stellen wir einen Sportraum, sowie eine Freizeit Area in unseren Räumlichkeiten für jeden Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung
  • Teamevents, Gesundheitsvorsorge, LVB Job Ticket, betriebliche Altersvorsorge sind zusätzliche Leistungen, mit denen wir unsere Mitarbeiter unterstützen

 

 

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