Meerane

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Ob Zahlenaffinität oder Personalmanagement, du arbeitest gern an einer erfolgreichen Unternehmensbasis? Du möchtest mit deiner Arbeit an der strategischen Ausrichtung eines Unternehmens im digitalen Zeitalter aktiv mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig. Komplexe Projekte brauchen Mitarbeiter mit dem Auge fürs Detail – wir suchen Dich!

Das werden deine Aufgaben sein:

  • Beurteilung und Vorauswahl von Bewerbern (Screening) 
  • eigenverantwortliche Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen
  • Ausbau und Pflege des Kandidatennetzwerks 
  • Recherche und Auswahl von geeigneten Recruitingkanälen 
  • Active Sourcing via XING, LinkedIn etc.
  • Monitoring von Recruiting Trends sowie Ableitung und Umsetzung von Best Practices zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs Recruiting
  • Mitarbeit in aktuellen Projekten aus dem Bereich Talent Acquisition und HR

Folgende Fähigkeiten solltest du mitbringen:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Personalwesen o.ä. mit einem Faible für Personal-/HR-Themen
  • Praktische Erfahrung im Recruiting von Fachkräften
  • Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung /-beratung sind für Dich von Vorteil
  • Du besitzt die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen 
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie gutes Organisationsvermögen 
  • idealerweise bringst du schon Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen mit
  • Du passt in unser Team und hast ein ♥ für deine Region (und Kaffee)
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