Archivierte Stelle: Leiter Personalmanagement (m/w/d) in Schkeuditz
Archivierte Stelle: Leiter Personalmanagement (m/w/d) in Schkeuditz
Schkeuditz
Das Sächsische Krankenhaus für Psychiatrie und Neurologie Altscherbitz
sucht ab sofort in Vollzeit einen Leiter Personalmanagement (m/w/d)
.
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
- kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Atmosphäre in einem engagierten Team
- eigenverantwortliches Arbeiten
- hausinterne Fortbildungen, Zuschüsse zu externen berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Sportangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- tarifliche Vergütung nach TV-L inkl. vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Leipzig und Umland
Wir wünschen uns:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich
- Berufserfahrung in leitender Position mit umfassenden Kenntnissen im Sozial- und Arbeitsrecht sowie aktuelle Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L)
- Kenntnisse in den Bereichen Personalcontrolling, Personalbedarfsberechnung und Budgetierung
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse insb. in MS Excel sowie Kenntnisse im SAP-HR und SP-Expert sind von Vorteil
- Ausgeprägte Organisationsstärke, hohe fachliche und menschliche Kompetenz, Führungs- und Managementqualitäten, Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit
- Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Verantwortung für das gesamte Aufgabengebiet des Personalmanagements, des Recruitings sowie des Personalcontrollings und Berichtswesens
- Leitung und Organisation sowie fachliche Anleitung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Beratung der Krankenhausleitung und der Führungskräfte in allen Fragen des Personalmanagement
- Sicherstellung der operativen Personalarbeit (u.a. Controlling PPP-RL und PpUGV, Urlaubs- und Arbeitszeitdokumentation, Ermittlung von Kennzahlen, Dienstplanung im SP-Expert)
- Erstellen von Prognosen, Stellenplänen und Personalbedarfsberechnungen
- Projektmanagement (Personalentwicklungskonzept, Personalcontrolling, betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Optimierung HR-System SAP (Bewerbermanagement, Reisekostenmanagement)
- Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit dem Personalrat
Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung wird geachtet; der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
Weitere Informationen zum SKH Altscherbitz erhalten Sie unter: http://www.skh-altscherbitz.sachsen.de.
Informationen zur Datennutzung und zum Datenschutz Ihrer persönlichen Daten entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter dem Punkt Datenschutz -> Informationen zum Datenschutz.
oder an