Archivierte Stelle: Manager (m/w)* - Kundenvertr�ge - Halle
Archivierte Stelle: Manager (m/w)* - Kundenvertr�ge - Halle
Halle (Saale)
Erfahrung ist Zukunft. Machen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt!
Manager (m/w)* - Kundenverträge
am Hauptsitz Halle (Saale).Ihre Aufgaben und Ziele
- Sicherstellung der Einhaltung der Anforderungen an Angebots- und Kontraktbelege für Services im SAP auf Grundlage von Checklisten sowie der Anforderungen an Projektkalkulationen
- Unterstützung von Kollegen bei der Erstellung von Angebotsbelegen und Projektkalkulationen
- Bewertung von Abweichungen zwischen Angeboten und Bestellungen im Zuge der Bestelleingangsprüfung und Initiierung von Deltamaßnahmen
- systemtechnische Abbildung von Verträgen
- Initiierung der Leistungsbereitstellung für Projekt- und Betriebsleistungen
- Unterstützung bei der Bearbeitung und Lösung von Vertragsfragen
- Teilnahme und Beratung bei Vertragsverhandlungen
- Durchführung der Faktura und Reklamationsbearbeitung
- Durchführung von monatlichen Abschlussarbeiten z.B. unfertige Erzeugnis-Bildung, Rückstellungen oder Abgrenzungen
- Durchführung des Vertragsmanagements u.a. Monitoring von Vertragslaufzeiten, Pflege von Kündigungen, Initiierung von Kalkulationen etc.
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- gute Anwenderkenntnisse von MS Office-Produkten, insbesondere Excel
- idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP SD und MS CRM
- sehr gutes Zahlenverständnis
- ausgeprägtes Verständnis für komplexe Arbeitszusammenhänge
- gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift
- gute Moderations- und Präsentationsfähigkeit
- sehr strukturierte und zügige Arbeitsweise
- analytisches Denkvermögen
- englische Grundkenntnisse
Ihre Perspektiven
- ein familienfreundliches Unternehmen mit den unterschiedlichsten Modellen, um Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kinderbonustag)
- leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B.