Leipzig

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In der Abteilung Rechnungswesen wird ab sofort zur dauerhaften Besetzung ein Gruppenleiter (m/w/d) in der Gruppe Management Reporting und Statistik für den Standort Leipzig gesucht. Die Einarbeitung findet vorwiegend in Dresden statt. Spätestens mit Bezug des neuen Bankgebäudes erfolgt der Einsatz am Standort in Leipzig.


Aufgabenbereich

  • umfängliche Eigenverantwortung und Treffen von Entscheidungen für die Themengebiete internes und externes Standard- sowie Ad-hoc-Reporting, statistische Auswertungen sowie die Gremienberichterstattung der Abteilung
  • Weiterentwicklung des Management-Informations-Systems (MIS) sowie moderner, bedarfsorientierter BI-Reporting-Lösungen im Zusammenspiel mit den IT-Experten in der SAB
  • Führung der Mitarbeiter der Gruppe und deren fachliche und methodische Entwicklung
  • Umsetzung der Abteilungsziele durch Ableiten und Definieren von Gruppenzielen und priorisieren der Arbeitsaufgaben
  • fachbezogene Unterrichtung der Abteilungsleitung über die Arbeitsergebnisse sowie fachbezogene Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der SAB
  • Mitarbeit bzw. Leitung von abteilungsinternen Projekten
  • Weiterentwicklung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit den anderen Gruppenleitern sowie der Abteilungsleitung  

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium der Betriebs- bzw. Volkswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss
  • mehrjährige praktische Erfahrungen in einer vergleichbaren Position von Vorteil
  • ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
  • praktische Erfahrungen in der Nutzung von Datenbanken wünschenswert
  • Interesse an modernen BI-Reporting-Lösungen
  • ausgeprägte Zahlenaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikations- und Führungsstärke sowie ausgeprägte Sozial- und Teamkompetenz
  • Fähigkeit zum Treffen sicherer und schneller Entscheidungen
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Vorbildwirkung
  • bereichsübergreifendes aufgaben- und prozessorientiertes Denkvermögen
  • Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative


Unser Angebot

  • vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • übertarifliche Vergütung sowie 30 Urlaubstage
  • umfassende Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, Jobticket, Kita-Belegplätze und Gesundheitsförderung
  • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten


Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 27. Oktober 2020 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2020-151, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unserer Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können nicht bearbeitet und nicht zurückgesendet werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Korinna Thomas, Telefon 0351 4910 - 1914.

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