Leipzig

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Im Vorstandsstab wird zur dauerhaften Besetzung ein Referent Social Media & Employer Branding (m/w/d) in der Gruppe Unternehmenskommunikation/Marketing für den Standort Leipzig gesucht. Die Einarbeitung findet vorwiegend in Dresden statt. Spätestens mit Bezug des neuen Bankgebäudes erfolgt der Einsatz am Standort in Leipzig.


Aufgabenbereich

  • Ganzheitliche Betreuung des Social Media-Bereichs sowie des Themengebietes Employer Branding einschließlich der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke.
  • Sie definieren eine für die SAB geeignete Social Media-Strategie und bauen unsere Social Media-Aktivitäten unter Berücksichtigung einer Integrierten Unternehmenskommunikation auf.
  • Eigenverantwortlich konzipieren, implementieren und entwickeln Sie ein systematisches Employer Brand Management im Einklang mit der Unternehmensmarke und stellen eine nachhaltig positive Employer Brand Experience sicher.
  • Basierend auf der Social Content-Strategie leiten Sie Redaktionspläne für die verschiedenen Social Media-Kanäle ab und erarbeiten Beiträge, Publikationen und Kommunikationsmittel (z. B. Bewegtbildformate, Podcasts, Posts) für das Social Web.
  • Des Weiteren entwickeln und setzen Sie Employer Branding-Maßnahmen in der Online-, aber auch Offline-Kommunikation um.
  • In Kooperation mit Agenturpartnern planen Sie Social Media-Kampagnen, Kampagnen zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und moderne Kommunikationsformate.
  • Als Ansprechpartner für Social Media und Employer Branding kennen Sie die neuesten Trends in diesen Themengebieten, wählen Agenturpartner aus und steuern die Zusammenarbeit mit diesen.
  • Unternehmensintern arbeiten Sie eng mit dem Bereich Recruiting sowie der Stelle für Pressearbeit zusammen und unterstützen fachlich und beratend unsere Fachbereiche zu Fragen der Social Media-Kommunikation und zum Employer Branding.


Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Marketingmanagements, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Social Media-Kommunikation oder Employer Branding.
  • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position und damit in den Bereichen Social Media und Employer Brand Management.
  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Kommunikationskonzepten, der Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen sowie im Umgang mit Social Web.
  • Einschlägige Erfahrungen in der Koordination der Zusammenarbeit und der Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern.
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie analytische, systematische und zielorientierte Arbeitsweise mit kreativen Lösungsansätzen.
  • Erkennen und Nutzen von Gestaltungsspielräumen sowie eine pragmatische und wirtschaftliche Lösungsfindung.
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
  • hohe Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.


Unser Angebot

  • vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe und die öffentlichen Banken inklusive 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage, vermögenswirksame Leistungen
  • umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, Jobticket, Kita-Belegplätze und Gesundheitsförderung
  • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 4. Dezember 2020 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2020-203, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unserer Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können nicht bearbeitet und nicht zurückgesendet werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Korinna Thomas, Telefon 0351 4910 - 1914.

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