Leipzig

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Zur Einführung und Begleitung eines Nachhaltigkeitsmanagements suchen wir ab sofort einen Sustainability Manager (m/w/d) zur dauerhaften Besetzung am Standort Leipzig. Die Einarbeitung findet in Dresden und Leipzig statt.

Aufgabenbereich

  • Erarbeitung und Implementierung einer langfristigen ESG-Nachhaltigkeitsstrategie in den Themenfeldern Ökologie, Soziales und Corporate Governance
  • Definition von Nachhaltigkeitszielen, Aufbau eines KPI-Modells sowie Implementierung und Weiterentwicklung einer aussagekräftigen Nachhaltigkeitsberichterstattung in Abstimmung mit internen Stakeholdern
  • Aktives Screening der regulatorischen Anforderungen und der Marktstandards, Analyse der Nachhaltigkeitstrends sowie Identifikation von Handlungsbedarfen und Entwicklung von Lösungskonzepten
  • Mitwirkung an der Entwicklung nachhaltiger Produkte, Geldanlagen und Refinanzierungsinstrumente sowie Fortentwicklung des Nachhaltigkeitsrisikomanagements der Förderbank
  • Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Coachings zur Befähigung der Beschäftigten, die eingeführten Nachhaltigkeitsprojekte und -maßnahmen umzusetzen

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder qualifizierte Quereinsteiger*innen aus den Bereichen PR & Kommunikation, Umweltmanagement oder HR
  • idealerweise mehrjährige Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet
  • ganzheitliche Sichtweise, die alle Aspekte der Nachhaltigkeit mit den Rahmenbedingungen der bestehenden Organisation in Einklang bringt
  • überdurchschnittlich ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit hoher Strukturierungsfähigkeit
  • hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, gesellschaftspolitische Entwicklungen zu antizipieren
  • ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit hoher Adressatenorientierung und Empathie
  • souveräner Umgang mit den MS-Office Anwendungen

Unser Angebot

  • vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld 
  • außertarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage
  • umfassende Sozialleistungen wie  vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, Jobticket, Kita-Belegplätze und Gesundheitsförderung
  • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten


Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 26. April 2021 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2021-052, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unserer Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können nicht bearbeitet und nicht zurückgesendet werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Korinna Thomas, Telefon 0351 - 4910 1914.

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