Leipzig

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Für den Stab Personal wird ab sofort zur dauerhaften Besetzung ein Referent (m/w/d) für den Standort Leipzig gesucht. Die Einarbeitung findet in Dresden und Leipzig statt.

Aufgabenbereich

  • Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Bank in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
  • Mitarbeit an Grundsatzthemen, insbesondere auf arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichem Gebiet
  • fachliche Unterstützung der Gruppenleitung sowie Erarbeitung und Verantwortung von Arbeitsergebnissen der zu bearbeitenden Fachthemen
  • Treffen von Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz
  • fachbezogene Vertretung des Stabes, auch stabsübergreifend 

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH, Universität) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss mit Zusatzqualifikation auf dem Fachgebiet Personal
  • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung
  • umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • hohe Sozialkompetenz sowie sicheres und empathisches Auftreten
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit absoluter Zuverlässigkeit und Diskretion
  • hohe Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen 

Unser Angebot

  • vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld 
  • attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe und die öffentlichen Banken inklusive 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage, vermögenswirksame Leistungen
  • umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, Jobticket, Kita-Belegplätze und Gesundheitsförderung
  • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten


Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 18. Mai 2021 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2021-054, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können nicht bearbeitet und nicht zurückgesendet werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Korinna Thomas, Telefon 0351 - 4910 1914.

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