Leipzig

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In der Abteilung Operatives Kundenmanagement wird ein Spezial-Kundenberater (m/w/d für die Beratung von gewerblichen Kunden im Bereich Neugründer zur dauerhaften Besetzung am Standort Leipzig gesucht. Die Einarbeitung findet in Dresden und Leipzig statt.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und eigenverantwortliche Umsetzung von Kundengruppenspezifischen Akquisitionsmaßnahmen im Rahmen der Vorgaben der Geschäfts- und Risikostrategie mit jährlichen volumenseitigen Zielvereinbarungen
  • Akquise von Neukunden im Bereich der Unternehmensgründungen (Start-ups), Beteiligungen und Firmenkunden
  • Aufbau und Pflege von Kundenkontakten 
  • Analyse von Kundenvorhaben
  • Erarbeitung von innovativen Finanzierungslösungen zur Verwirklichung unternehmerischer Ideen
  • Erstellen und Votieren von Entscheidungsvorlagen für Darlehen und Beteiligungen
  • Auswerten wirtschaftlicher Verhältnisse, Analyse von Businessplänen, Jahresabschlüssen und aktuellen betriebswirtschaftlichen Daten
  • Erkennen und Einschätzen von kunden-/interessentenbezogenenen Risiken als Zuarbeit für die zuständigen Sachbearbeiter/innen sowie zuständigen Stellen
  • Treffen von Entscheidungen bzw. Ausüben von Ermessen im Rahmen der eigenen Kompetenz
  • Planung, Erstellung und Halten von Fachvorträgen
  • Mitwirkung und Moderation von fachspezifischen Gesprächsrunden auf Foren und Veranstaltungen
  • Kommunikation mit Banken, Behörden sowie Serviceabteilungen der SAB 

Ihr Profil

  • idealerweise Abschluss eines bankspezifischen Studiums, mindestens jedoch Ausbildung als Bank- oder Sparkassenkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbarer Abschluss
  • mindestens fünfjährige nachgewiesene Praxis und Krediterfahrung, insbesondere im Bereich Start-up Finanzierungen sowie Beteiligungen in einer vergleichbaren Position in einer Geschäftsbank, einem Landes- oder Bundesförderinstituts
  • sehr gute kommunikative Fähigkeiten, speziell im Kundenkontakt
  • freundliches und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kundenorientierung
  • Fähigkeit zum Treffen sicherer und schneller Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz sowie lösungsorientiertes und risikobewusstes Handeln
  • engagierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • neuen Aufgaben begegnen Sie offen und schätzen ein konstruktives Wirken im Team

 

Unser Angebot

  • vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
  • flexible Arbeitszeitgestaltung sowie standortunabhängiges Arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
  • übertarifliche Vergütung
  • umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Belegplätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
  • persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
  • Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 27. Oktober 2021 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2021-159, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unserer Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können nicht bearbeitet und nicht zurückgesendet werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Korinna Thomas, Telefon 0351 - 4910 1914

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