Leipzig

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Zur Verstärkung der Gruppe Informationssicherheit wird ein Referent (m/w/d) zur dauerhaften Besetzung am Standort Leipzig gesucht. Die Einarbeitung findet in Dresden und Leipzig statt.

Ihre Aufgaben

  • fachliche Unterstützung der Kollegen für das Security Information and Event Management (SIEM) der SAB 
  • Erkennen, Analysieren, Bewerten und Behandeln potentieller Information Security Incidents unter Einbeziehung aller relevanten Bereiche
  • Erarbeiten und Umsetzten von technische und organisatorische Risikoanalysen
  • Begleitung und Mitwirkung in sicherheitsrelevanten Projekten der Bank
  • Durchführung von Risiko- und Schwachstellenanalysen, Durchführung von interne und externe Informationssicherheitsaudits sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
  • Erstellung von Regelungen und Sicherheitskonzepten
  • Umsetzung von Informationssicherheitsanforderungen in Regelungen, Standards und Prozessen
  • Treffen von Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz
  • fachbezogene Vertretung der Gruppe
  • fachbezogene Unterrichtung des Vorgesetzten über die Arbeitsergebnisse

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung
  • angewandte Kenntnisse im Netzwerk- oder Betriebssystemumfeld
  • Kenntnisse in der Umsetzung der BSI-Standards oder der ISO 27001 Norm
  • routinierter Umgang mit MS-Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook)
  • hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
  • eigenständige, klare und strukturierte Arbeitsweise
  • objektive und lösungsorientierte Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie sicheres Auftreten
  • hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit

Unser Angebot

  • vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
  • flexible Arbeitszeitgestaltung sowie standortunabhängiges Arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
  • attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für das private Bankengewerbe und die öffentlichen Banken sowie 13. Monatsgehalt
  • umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Belegplätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
  • persönliche/r Mentor/in sowie individueller Einarbeitungsplan für die ersten sechs Monate der Beschäftigung
  • persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
  • Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 27. Oktober 2021 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2021-162, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können nicht bearbeitet und nicht zurückgesendet werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Korinna Thomas, Telefon 0351 - 4910 1914.

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