Leipzig

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Für den Stab Treasury wird ab Oktober 2022 ein Leiter (m/w/d) gesucht. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. Die Einarbeitung findet am Standort Dresden statt.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die folgenden Schwerpunkte:
    • Zinsbuchsteuerung
    • Liquiditätsmanagement
    • Refinanzierung
    • Eigenanlagen
  • Erstellung und Weiterentwicklung der Refinanzierungs- und Anlagestrategie 
  • Erkennen und Einschätzen von Risiken sowie Entwickeln von Vorschlägen und Strategien zum Gegensteuern
  • Überwachung und Steuerung der Treasury-relevanten KPIs
  • fachbezogene Beratung des Vorstandes sowie Vertretung des Stabes Treasury innerhalb und außerhalb der Bank
  • fachliche, methodische und persönliche Entwicklung, Förderung und Motivation der zugeordneten Spezialisten 
  • umfängliche Eigenverantwortung und Treffen von Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz
  • Budgetverantwortung für Personal- und Sachkosten

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Banken, Finanzen, Treasury oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fähigkeit zum Treffen sicherer und schneller Entscheidungen sowie lösungsorientiertes und risikobewusstes Handeln 
  • Leidenschaft für den Kapitalmarkt in Verbindung mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
  • ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln
  • hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion und ein ausgeprägter Wille zur beständigen Weiterentwicklung
  • Bereitschaft, Menschen zur Zielerreichung zu motivieren, deren individuelle Stärken zu erkennen und ihnen den optimalen Rahmen für die eigenen Weiterentwicklung zu schaffen

Unser Angebot

  • vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
  • flexible Arbeitszeitgestaltung sowie standortunabhängiges Arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
  • übertarifliche Vergütung
  • umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Belegplätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
  • persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
  • Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier 

Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen. Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 5. Dezember 2021 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2021-190, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unserer Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können nicht bearbeitet und nicht zurückgesendet werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Korinna Thomas, Telefon 0351 4910-1914.

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