Leipzig

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In der Abteilung Organisation wird ab sofort, befristet bis 31.12.2023, ein Referent (m/w/d) für den Standort Leipzig gesucht. Die Einarbeitung findet am Standort Dresden statt.

Ihre Aufgaben

  • fachliche Verantwortung und Betreuung der SAB-internen Datenbankanwendungen sowie der zugehörigen externen Schnittstellen 
  • Aufnehmen, Analysieren und Bewerten interner und externer fachlicher Anforderungen (Anforderungsmanagement)
  • Ableiten von Handlungsoptionen und Entwickeln von wirtschaftlichen Lösungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der Systemlandschaft im Team von drei Kolleg/-innen
  • Priorisierung der Aufträge in Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Produktmanagement
  • Erstellung von Anforderungsdokumenten unter Beachtung der Anforderungen des Freistaates Sachsen sowie Abstimmung einer geeigneten Umsetzung mit der Anwendungsentwicklung 
  • teamübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Mitarbeit in Bankprojekten
  • fachbezogene Vertretung der Abteilung sowie Unterrichtung des Vorgesetzten über die Arbeitsergebnisse

Ihr Profil

  • Studium der Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung im Bereich der Informatik mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
  • praktische Erfahrungen mit der Anwendung und Konzeption von Datenbanken und Datenbankanwendungen von Vorteil
  • gute kommunikative Fähigkeiten, speziell auch um komplizierte Sachverhalte prägnant und adressatenorientiert darzustellen
  • hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, ein sicheres Urteilsvermögen und Teamfähigkeit
  • selbstständige, termingerechte und qualitätsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

  • vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
  • flexible Arbeitszeitgestaltung sowie standortunabhängiges Arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
  • attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für das private Bankengewerbe und die öffentlichen Banken sowie 13. Monatsgehalt
  • umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Belegplätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
  • persönliche/r Mentor/in sowie individueller Einarbeitungsplan für die ersten sechs Monate der Beschäftigung
  • persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
  • Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier 

.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 17. Dezember 2021 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2021-195, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können nicht bearbeitet und nicht zurückgesendet werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Cem Dursun, Telefon 0341 70292-1917.

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