Leipzig

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Für die Abteilung Zentrale Dienste wird ab dem 01. April 2022 ein Abteilungsleiter (m/w/d) zur unbefristeten Einstellung am Standort Leipzig gesucht, wobei auch eine Präsenz am Standort Dresden erforderlich ist.

Ihre Aufgaben

  • standortübergreifende, ziel-, leistungs- und ergebnisorientierte Führung der Abteilung Zentrale Dienste mit rund 80 Beschäftigten, die aktuell in drei Gruppen tätig sind
  • Verantwortung für die folgenden Schwerpunkte:
  • Facility Management (kaufmännisch/technisch)
  • Dokumentenmanagement und Archivierung
  • Baumaßnahmen an den Arbeitsstätten der SAB, Betreuung der Objekte der SAB
  • Einkauf, Logistik, Fuhrpark und Veranstaltungsmanagement
  • Entwicklung und Umsetzung der Abteilungsziele in Abstimmung mit dem zuständigen Bereichsleiter 
  • fachbezogene Beratung der Bereichsleitung und des Vorstandes sowie Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der Bank
  • Weiterentwickeln der Abteilung Zentrale Dienste und kontinuierlicher Ausbau des Dienstleisterverständnisses
  • Unterstützung der Ziele der Transformationsroadmap der Bank durch das Initiieren und Gestalten von Veränderungsprozessen sowie einen konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen
  • Schaffung eines Rahmens, um das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken und Raum für die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen zu bieten
  • fachliche, methodische und persönliche Entwicklung, Förderung und Motivation der zugeordneten Führungskräfte
  • umfängliche Eigenverantwortung und Treffen von Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz
  • Budgetverantwortung für Personal- und Sachkosten
  • Mitwirkung bei Projekten innerhalb der Bank als Auftraggeber
     und/oder Projektleiter
  • Erkennen und Einschätzen von Risiken sowie Entwickeln von Vorschlägen/Strategien zum Gegensteuern

Ihr Profil

  • Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement oder Betriebswirtschaft (Bau und Immobilen) oder einer ähnlichen Fachrichtung 
  • mehrjährige praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet und insbesondere in der Begleitung auch komplexer Bauvorhaben sowie der Bewirtschaftung von Immobilien
  • mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fähigkeit zum Treffen sicherer und schneller Entscheidungen sowie lösungsorientiertes und risikobewusstes Handeln 
  • analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
  • hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln
  • hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion und ein ausgeprägter Wille zur beständigen Weiterentwicklung
  • Bereitschaft, Menschen zur Zielerreichung zu motivieren, deren individuelle Stärken zu erkennen und ihnen den optimalen Rahmen für die eigenen Weiterentwicklung zu schaffen

Unser Angebot

  • vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
  • flexible Arbeitszeitgestaltung sowie standortunabhängiges Arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
  • übertarifliche Vergütung
  • umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Belegplätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
  • persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
  • Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier 

Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen. Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 7. Dezember 2021 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2021-202, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können nicht bearbeitet und nicht zurückgesendet werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Cem Dursun, Telefon 0341 70292-1917.

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