Leipzig

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Wir sind die Sächsische Aufbaubank (SAB), das Förderinstitut des Freistaates Sachsen. In Zusammenarbeit mit starken Partnern auf kommunaler, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene entwickeln wir individuelle Lösungen und innovative Finanzierungskonzepte zur Förderung zukunftsorientierter Projekte. Ob Privatperson, Verein, Verband, Unternehmen, Forschungsträger oder Kommune – die SAB bietet als verlässlicher Partner für viele Zielgruppen die passenden Förderprogramme.

Kurzum: Wir geben Ideen Kraft – für ein lebenswertes und zukunftsfähiges Sachsen

Sind Sie entschlossen, unsere Mission zu unterstützen, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und den Entwicklungsweg zum Fachexperten (m/w/d) im Bereich Unternehmensentwicklung oder zu einer Nachwuchsführungskraft einzuschlagen? 

Dann steigen Sie als einer von zwei Trainees (m/w/d) in der Unternehmensentwicklung ein und sammeln Sie Erfahrungen in unserem vielfältigen Aufgabengebiet!

Im Rahmen unseres 24-monatigen Programms erwarten Sie folgende sechs Themengebiete, die Sie jeweils als Stage à vier Monate durchlaufen werden:

  • Unternehmensstrategie: Markt- und Geschäftsanalyse, strategische Planung auf Unternehmens- und Geschäftsfeldebene sowie strategisches Controlling
  • Strategisches Produktmanagement: Entwicklung, Kalkulation und Einführung neuer Programme/ Produkte zur Erfüllung der strategischen Ziele der SAB
  • Grundsatz: Entwicklung und Steuerung betriebswirtschaftlicher und rechtlicher Grundlagenthemen, z.B. Preismodelle und Handlungsvorgaben aus Vorgaben des Zuwendungs-, EU- und Aufsichtsrechts
  • Marketing: Unternehmensexterne und -interne Vermarktung und Kommunikation mit multimedialen Instrumenten (Internet/ „Landing page“, „Social Media“, Entwicklung „Social Intranet“, Kampagnen, online- und offline-Events, Pressearbeit etc.)
  • Nachhaltigkeit: Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der SAB, inkl. Definition von ESG-/ „Green Finance“-Produkten, Aufbau professionellen Umwelt- und Ressourcenmanagements, Co-Design des SAB-Wirkungsmanagements
  • Vorstandsstab und Büro der Vorstandsvorsitzenden: Effektive und effiziente Konzertierung des Informationsflusses und der Entscheidungsprozesse auf Vorstands- und Verwaltungsratsebene.     

Zu Beginn Ihres Traineeprogramms werden wir für Sie und mit Ihnen einen individuellen Entwicklungsplan erstellen, der auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Kenntnissen und Fähigkeiten aufbauen wird. Während Ihres Programms wird Sie ein persönlicher Mentor (m/w/d) begleiten, an den Sie Sich jederzeit wenden können. Mit der Bereichsleitung Unternehmensentwicklung werden Sie Sich zu Beginn Ihres Programms sowie nach Abschluss jeder der sechs Stagen über Ihre Erfahrungen, Erlebnisse und nächsten Schritte austauschen können.

Sie sind in jeder Etappe vollwertiges Mitglied des jeweiligen Teams, werden in Projekte eingebunden und arbeiten direkt mit den Führungskräften (Gruppen-, Abteilungs-, Bereichsleitungen, ggf. auch Vorstand) zusammen.

Daher freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Trainee (m/w/d), wenn Sie Sich in dem nachfolgenden Profil wiedererkennen können:

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, entsprechenden Kombinationsfächern (wie z.B. Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftspsychologie), Politik- oder Sozialwissenschaften
  • idealerweise Vorerfahrungen aus Praktika/ Tätigkeiten als Werkstudierender (m/w/d) im Banken-/ Sparkassenbereich, in der Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbaren Branchen
  • ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
  • „Hands-on“- Mentalität sowie starke Lösungs- und Ergebnisorientierung
  • exzellenter „Team player“ (m/w/d) in einem diversen Umfeld 
  • starke Lern-, Leistungs- und Veränderungsbereitschaft sowie Offenheit für neue Situationen, Themen und Methoden 
  • positive Grundeinstellung und Selbstführungskompetenz, auch und gerade in herausfordernden Situationen
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert

  • flexible Arbeitszeitgestaltung sowie standortunabhängiges Arbeiten

  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei

  • attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für das private Bankengewerbe und die öffentlichen Banken sowie 13. Monatsgehalt

  • umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Belegplätze

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr)

  • persönlicher Mentor (m/w/d) sowie individueller Entwicklungsplan für das gesamte Traineeprogramm

  • persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten

  • Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 31.01.2022 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2021-209 und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich bei uns ausschließlich online über unsere Karriereseite (schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht an Sie zurücksenden).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen herzlich gerne Herr Cem Dursun, Telefon 0351 4910-1917 – wir freuen uns auf Sie!

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