Leipzig

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In der Abteilung IT-Service wird ein Gruppenleiter (m/w/d) zur dauerhaften Besetzung am Standort Leipzig gesucht. Die Einarbeitung findet in Leipzig und Dresden statt.

Ihre Aufgaben

  • Sie nehmen die Fach- und Führungsaufgaben innerhalb der Gruppe wahr
  • Sie entwickeln und fördern die Mitarbeiter/-innen Ihrer Gruppe
  • Erarbeitung und Durchsetzung der Gruppenziele sowie Priorisierung der Arbeitsaufgaben
  • Sie verantworten die Qualität sowie Effizienz der Arbeitsprozesse in der Gruppe
  • Sicherstellen der Umsetzung der Themen der Informationssicherheit in Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten der Bank
  • Begleitung und Mitwirkung in sicherheitsrelevanten Projekten der SAB
  • Treffen von Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz
  • fachbezogene Vertretung der Gruppe innerhalb und außerhalb der Bank
  • fachbezogene Unterrichtung der Abteilungsleitung über die Arbeitsergebnisse

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung
  • mehrjährige praktische Erfahrungen in einer vergleichbaren Position von Vorteil
  • Kenntnisse in der Umsetzung der BSI-Standards oder der ISO 27001 Norm
  • Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen mit agilen Softwareentwicklungsmethoden wie SCRUM und Kanban gesammelt
  • Berufserfahrung als Projektleiter sowie fachliche Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements von Vorteil
  • kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Teamfähigkeit
  • Fähigkeit zum Treffen sicherer und schneller Entscheidungen
  • stark ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Unser Angebot

  • vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
  • flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
  • übertarifliche Vergütung
  • umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
  • persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
  • Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council 
  • moderne Arbeitswelten
  • Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier 

Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen. Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 3. Februar 2022 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2022-003, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können nicht bearbeitet und nicht zurückgesendet werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Cem Dursun, Telefon 0341 70292-1917.

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