Bitterfeld-Wolfen

Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICEmitte.de“ mit dem „Jetzt bewerben“ Link/Button rechts oben.

Setzt neue Energie frei - Ihr Einsatz:
  • Ihre Kernaufgabe ist die fachliche und disziplinarische Führung des Personalbereichs.
  • Sie beraten die Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen.
  • Sie entwickeln die HR Strategie weiter.
  • Sie optimieren und implementieren entsprechende HR Prozesse, Personalinstrumente und Strukturen.
  • Sie verantworten insbesondere die Entgeltabrechnung, die Personalkostenplanung und das Personalcontrolling.
  • Sie sind verantwortlich für die Personalbetreuung, insbes. für das Team HR BP.
  • Sie steuern und arbeiten im operativen Tagesgeschäft der gesamten HR Abteilung mit.
  • Sie unterweisen Führungskräfte und Mitarbeiter zu HR Prozessen und anderen relevanten HR Themen (z.B. Arbeitsrecht).
  • Sie sind erster Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Außenprüfer und Behörden.
  • Sie pflegen eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Verhandlung von BV´s etc.).
  • Sie verwalten und gestalten Sozialleistungen und Arbeitszeitmodelle und verantworten die Bearbeitung aller Entgeltfragen.
  • Sie sind für die Budgeteinhaltung und Zielerreichung des HR Bereiches verantwortlich.
Verbindet Leidenschaft mit Know-how - Ihr Profil:
  • Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und können eine langjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld sowie langjährige Führungsexpertise vorweisen.
  • Sie haben Erfahrungen im internationalen Umfeld.
  • Eine systematische, analytische und unternehmerische Denkweise zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Kommunikationsstärke.
  • Sie arbeiten zielorientiert und haben die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern. 
  • Sie haben gute MS Office- sowie sehr gute SAP-Kenntnisse.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Und so stärken wir Ihnen den Rücken:

 

  • Ankommen leicht gemacht: Mithilfe eines Welcome-Trainings und eines Einarbeitungsplans führen wir Sie strukturiert an Ihre neuen Aufgaben heran. Dabei steht Ihnen ein persönlicher Pate mit Rat und Tat zur Seite.
  • Gemeinsam vorankommen: In kollegialer Atmosphäre leben wir eine offene Kommunikation, unterstützen einander und teilen unser Wissen. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit Weiterbildungsangeboten.
  • Ihr Einsatz zahlt sich aus: Wir belohnen Ihr Engagement mit einer fairen Vergütung, die auf internationalen Standards basiert und sich aus einem fixen und einem flexiblen Anteil – bezogen auf das Erreichen von Zielen – zusammensetzt. On top dürfen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einer Unfallversicherung rechnen.
  • Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen. In unserer Kita „Glückspilz“ sind Ihre Kleinen bestens versorgt. Und damit abseits des Jobs genug Zeit für die Familie bleibt, stehen Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung.
  • Gutes für Leib und Seele: Eine subventionierte Kantine mit gesunden, frisch gekochten Menüs und vielfältige Gesundheitsangebote aus unserem Q.CARE-Programm, z. B. Grippeimpfungen, Massagen oder Vorsorgeuntersuchungen, sorgen dafür, dass Sie fit bleiben – denn das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
  • Mobil auf allen Wegen: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Unser Shuttle-Service vom Bahnhof Bitterfeld ins Solar Valley macht Ihnen den Arbeitsweg so bequem wie möglich. Aber auch als Autofahrer finden Sie in unserem Parkhaus stets einen freien Stellplatz. Gut ausgestattete, barrierefreie Büros und Besprechungsräume runden das Gesamtbild ab.

Solar, Photovoltaik, HR, personal, Personalwesen, Human Resources, Human Resources , HR-Manager, OFFICEmitte.de, Empfehlungsbund