Archivierte Stelle: Leitung Personalabrechnung (d/m/w; 102/2023) in Leipzig
Archivierte Stelle: Leitung Personalabrechnung (d/m/w; 102/2023) in Leipzig
Leipzig
ab sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit
Zur Weiterentwicklung unseres Teams im Geschäftsbereich Personalwirtschaft/Personalplanung und –abrechnung suchen wir (aufgrund Renteneintritt) Sie als
Leitung Personalabrechnung (d/m/w)
ab sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit
Wir bieten Ihnen
- eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Weiterentwicklungsperspektive in einem engagierten Mitarbeiter-Team
- attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Arbeitszeitverkürzungstage
- betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge sowie VWL
- Job-Ticket der LVB
Ihr Profil
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalkauffrau/-mann (d/m/w) oder vergleichbare Qualifikationen
- Sie haben einschlägige Berufserfahrung in dem genannten Tätigkeitsfeld
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht, idealerweise haben Sie Erfahrungen in dem Abrechnungsprogramm Kidicap
- Sie bringen Motivation und eine innovative Arbeitsweise zur Mitgestaltung von neuen Prozessen mit
- Sie sind flexibel und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise
- Sie sind ein Teamplayer und haben idealerweise erste Führungserfahrung
- Sie zeichnet eine hohe Sozial- und Führungskompetenz aus
Ihre Aufgaben
- Sie führen das Team der Personalabrechnung
- Sie verantworten die termin- und qualitätsgerechnete monatliche Entgeltabrechnung
- Sie sind Hauptansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen und Anliegen
- Sie sind Ansprechpartner/-in für externe Stellen, beispielsweise Behörden, Wirtschaftsprüfer, Sozialversicherungsträger und Dienstleister
- Sie stellen die Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben sowie betriebliche und tarifliche Regelungen sicher
- Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung, Implementierung und Standardisierung der Prozesse in der Entgeltabrechnung
- für einen definierten Mitarbeiterkreis übernehmen Sie die selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
- Sie übernehmen die fachliche Betreuung der IT-Landschaft für sämtliche abrechnungsrelevante Software (insbesondere Kidicap)
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