Arbeits- und Organisationspsychologie (all genders welcome) im Homeoffice

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Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und OFFICEmitte.de: https://www.officemitte.de/jobs/244418/arbeits-und-organisationspsychologie-all-genders-welcome-im-homeoffice. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC edutainment.

velpTEC edutainment ist ein auf innovative Technologie ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.

Das erwartet dich

Als Arbeits- und Organisationspsycholog*in kümmerst du dich vor allem um die Entwicklung und bedarfsorientierte psychologische Begleitung der Teilnehmer*innen unserer Weiterbildungen. In dieser Rolle bist du u. a. für unser Feedback- und Konfliktmanagement sowie den Bereich Krisenintervention zuständig und leistest damit einen zentralen Beitrag zum Unternehmenserfolg:

• Bereitstellung von Angeboten zur Begleitung und Stabilisierung des Entwicklungsprozesses unserer Teilnehmenden sowie gemeinsame Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven: Du begleitest unsere Kunden und Kundinnen mit passenden Angeboten, um sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu begleiten. Auch unterstützt du sie dabei, neue Perspektiven für ihren Lebens- und Berufsweg zu erkennen und zu entwickeln.
• Hilfestellung bei außergewöhnlichen Problemlagen bzw. Krisenintervention: Bei Problemlagen mit Teilnehmenden intervenierst du von außen, um Situationen zu beruhigen und kritische Entwicklungen aufzuhalten.
• Individuelle Hilfestellungen für die Gestaltung von Übungen zur Stress- und Konfliktbewältigung: Mit deiner praktischen Erfahrung gibst du im jeweiligen Fall passende Hilfestellungen, um zwischenmenschliche oder strukturell bedingte Konflikte zu bewältigen.
• Coaching und Supervision unserer Dozierenden sowie der Teams in den Bereichen Customer Support, Berufsberatung: Auch unseren Mitarbeitenden stehst du als kompetenter Coach und Supervisor*in zur Seite, um sie in der Beratung und im Umgang mit unseren Kunden und Kundinnen zu schulen.
• Entwicklung und Etablierung von Konzepten und Prozessen der Teilnehmer*innen-Betreuung sowie Dokumentation unter Einhaltung des Datenschutzes: Um die Betreuung unserer Teilnehmenden stetig zu verbessern, entwickelst und führst du Konzepte und Prozesse ein, die du regelmäßig auf ihren Erfolg hin analysierst und ggf. anpasst. Du dokumentierst alle Prozesse im Rahmen deiner Arbeit entsprechend der aktuellen Regelungen des Datenschutzes.
• Unterstützung und Coaching des HR-Teams in Bezug auf Recruiting und Personalentwicklung: Du berätst und begleitest unser HR-Team als Ansprechpartner*in und Coach im Recruiting-Prozess und bei der Personalentwicklung. So entwickelst du gemeinsam mit den HR-Verantwortlichen Maßnahmen, um unsere Mitarbeitenden zu fördern, zu qualifizieren und weiterzubilden oder potenzielle Kandidat*innen richtig anzusprechen und zu gewinnen.

Das erwarten wir

• Hochschulabschluss der Psychologie
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Kompetenzfeststellungsverfahren
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft zur individuellen Förderung von Teilnehmer*innen
• Erfahrung im Arbeiten in virtuellen Teams
• Affinität und Interesse für bzw. an digitalen Technologien

Das bieten wir

• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten, ab sofort.
• Arbeitsort: Homeoffice. Du arbeitest von zuhause aus, du hast aber auch die Möglichkeit, einen Arbeitsplatz in unserer Gründervilla in Leipzig zu nutzen. 
• Vergütung: Dich erwartet ein marktgerechtes Gehalt mit umfangreichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, betrieblicher Krankenversicherung und Zuschuss zu Gesundheitsleistungen, zudem sind erfolgsabhängige Prämien/Boni (Teilhabe am Unternehmenserfolg) und Einkaufsrabatte über unser Corporate-Benefits-Portal möglich.
• Urlaubstage: 28 Urlaubstage, sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen oder für soziales Engagement.
• Arbeitsklima: Neben einer auf Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung basierenden Arbeitskultur zeichnet uns der Respekt gegenüber individuellen Lebenssituationen aus.
• Weiterbildung: Wir fördern die Entwicklung unserer Beschäftigten mit vielseitigen und individuellen Weiterbildungsangeboten von velpTEC edutainment, die allen Mitarbeitenden kostenfrei zur Verfügung stehen. Bei Bedarf bieten wir zusätzlich passende externen Weiterbildungen an.
• Soziales Engagement und Nachhaltigkeit: Über unsere gemeinnützige Gesellschaft future.self engagieren wir uns gesellschaftlich für eine berufliche Zukunft und Orientierung von Jugendlichen, die ihre Berufung im Einklang mit der Umwelt leben möchten. Auch unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, hierüber ehrenamtlich aktiv zu werden. Als Mitglied der Charta der Vielfalt bringen wir die Wertschätzung von Diversity in der Arbeitswelt voran und leben eine Unternehmenskultur, die die Begegnung vielfältiger Lebensweisen berücksichtigt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!