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HR Business Partner (gn)

Leipzig (teilw. Homeoffice)
Fortgeschritten

Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICEmitte.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und OFFICEmitte.de: https://www.officemitte.de/jobs/266679/hr-business-partner-gn-in-leipzig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Job Function

People & Culture
Warum SoftwareOne?

Wir wachsen weiter – wachse mit uns!
Um unser dynamisches Team am Standort Leipzig zu verstärken, suchen wir für unseren Finance EMEA Bereich eine leidenschaftliche Person für die Position des 

 

HR Business Partner (gn)

Vollzeit | unbefristet | Startdatum: sofort | Standort: Leipzig mit Homeoffice-Möglichkeit

 

Du bist nicht einfach nur HR Business Partner (gn) – du bist die treibende Kraft, die unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden im Finance-Bereich für EMEA inspiriert und unterstützt. Als erfahrene:r Berater:in gestaltest du Veränderungsprozesse aktiv mit, begleitest Führungsthemen und setzt deine Expertise ein, um die Effizienz zu steigern und unsere Arbeitsplätze noch attraktiver zu machen.

 

Dabei bist du nie allein: Ein motiviertes und unterstützendes HR Team steht hinter dir, begleitet deinen Einstieg und sorgt dafür, dass du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst.


Das Aufgabengebiet

  • Verantwortung übernehmen: Du arbeitest eng mit dem Finance-Bereich auf EMEA-Ebene zusammen und berätst Führungskräfte im HR Management sowie bei der Umsetzung der HR Strategie.
  • Ganzheitlich denken: Als erste Ansprechperson betreust du den Bereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Zukunft gestalten: Du begleitest Finance bei Veränderungsprozessen und berätst zur Durchführung und Kommunikation.
  • Brücken bauen: Du unterstützt moderierend bei schwierigen Situationen oder Konflikten.
  • Zusammenarbeit fördern: Durch deine Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten trägst du zur Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen im HR-Bereich bei.
  • Synergien schaffen: Du arbeitest eng mit unserem HR Operations-Team zusammen und bindest den Betriebsrat partnerschaftlich ein.

Kenntnisse und Fähigkeiten

  • Erfahrung und Kreativität: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld. Dein innovativer Ansatz ist ebenso wichtig wie deine Erfahrung.
  • Netzwerkfähigkeiten: Du baust proaktiv Beziehungen auf und arbeitest gemeinsam an HR-Themen.
  • Kommunikationsstärke: Du bist versiert im Umgang mit Führungskräften und überzeugst durch deine freundliche und zielstrebige Art.
  • Beratungskompetenz: Du hast Change-Prozesse aktiv begleitet und entwickelst innovative Lösungen zur Förderung des Teamerfolgs.
  • Lernbereitschaft: Du siehst Herausforderungen als Chance zum Lernen und Wachsen.
  • Sprachkenntnisse: Fließende Kommunikation in Englisch und Deutsch.

Das haben wir zu bieten

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:

  • Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel
  • JobRad (Lease a bike) und unsere 50% Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept
  • Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical
  • Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
  • Kostenlose Sprachkurse (auch während der Arbeitszeit) – Englisch & mehr bei Bedarf!
  • Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
  • Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp)
  • 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge
  • Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun
  • Verlosung von Bundesliga-Tickets
  • Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien und -empfehlungsprogramm
  • Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits
  • Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst
  • Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg 

Alle weiteren Benefits unter: hier

 


Interessiert?


Inklusion und Unterstützung

SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, sende uns bitte eine E-Mail an Kontakt-Formular . Bitte gib dabei die Position an, für die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt.

 

Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren möchte, unser SOAR Programm zu erkunden.

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People culture, Unternehmenskommunikation, Consultant, Beratung, Analyst, Kommunikation, Bankwesen, Consulting, Finance, Berater, OFFICEmitte.de, Empfehlungsbund

Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'HR Business Partner (gn)' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: 04329 Leipzig in Sachsen.

Kurzprofil der SoftwareOne Deutschland GmbH

SoftwareOne ist ein führender Anbieter von Software- und Cloud-Lösungen. Unser Ziel ist es, die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Cloud planen, betreiben oder darüber beschaffen, neu zu definieren. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Migration sowie Modernisierung ihrer Workloads und Anwendungen und stehen ihnen bei der Optimierung der daraus resultierenden Software- und Cloud-Änderungen beratend zur Seite. Somit erschließen wir den gesamten Mehrwert der Cloud-Technologien für unsere Kunden.

Mit der Mitgliedschaft in OFFICEmitte.de haben wir unser Wachstum in allen deutschen Standorten voran gebracht. Dabei bieten diese Communitys auch für uns als ein global agierendes Unternehmen, neue Möglichkeiten uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren.

Frau Susann Herzog

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